Collecter, trier, valoriser

C'est créer des emplois de proximité !

Nos Métiers

Les activités reposent sur 3 axes intimement liés
(l’économique, l’environnemental et le social) qui forment un concept de développement durable.

Notre objectif permanent, est de poursuivre la consolidation de nos services
autour des trois piliers de développement durable :

Axe Social et Professionnel

proposer une offre d’insertion pertinente aux personnes en difficulté (prioritairement aux femmes, aux jeunes en difficulté et aux travailleurs handicapés). Professionnaliser nos structures, en proposant des formations au personnel. Intervenir toujours plus efficacement au sein des quartiers prioritaires,

Axe Économique

Développer la valorisation des dons textiles grâce à un tri optimisé et au déploiement de nos Boutique & Partage sur le territoire.

Axe Environnemental

Poursuivre notre action de protection de l’environnement en collectant toujours plus les rebus textiles afin de limiter l’enfouissage ou l’incinération.

Notre Histoire

Imanis Insertion nait le 1er janvier 2013 et reprend les activités d’Insertion de l’association Imanis. Structure juridique totalement indépendante, Imanis Insertion intervient sur les bassins d’emploi de Montargis, de Gien et de Pithiviers.

Spécialiste du textile, l’association récupère, transforme et recycle le vêtement de seconde main qui devient alors un véritable outil de resocialisation et de remise au travail.

Notre Charte

Notre engagement éthique a pour objet essentiel la promotion de la personne suivant 3 règles de conduite intangibles :

1 – Une vocation d’insertion sociale et professionnelle se traduisant par un parcours d’insertion qui implique un accompagnement et une formation pendant toute la durée du contrat.

2 – Une pratique participative des personnes employées, favorisant leur prise de parole et de responsabilité.

3 – Une information régulière aux donateurs sur l’utilisation et le devenir de leurs dons, notamment en matière d’emplois créés.

Nos Valeurs

Axe social & professionnel

Un atout : Notre accompagnement socio-professionnel

L’accompagnement socioprofessionnel et humain développé dans nos structures, redonne aux personnes employées, dignité, confiance et énergie créatrice.

Notre démarche d’accompagnement a pour notion de base la connaissance puis la reconnaissance de la personne prise dans sa globalité, avec ses atouts comme ses freins. Ceux-ci occultent souvent le regard qu’elle porte sur elle-même, c’est-à-dire sur son savoir-faire, comme sur son savoir–être. Il s’agit donc bien de restaurer en chacun et en chacune, progressivement, sa propre confiance intérieure.

Une analyse personnalisée s’impose donc même si au départ on peut distinguer deux schémas principaux :

• Pour les personnes ayant connu une vie ordinaire, des situations d’échec enclenchent un mécanisme de dégradation successive des éléments constitutifs de leur identité sociale :
Perte d’emploi, difficultés pour payer son loyer, endettement, éclatement de la famille, repli sur soi-même ou conduites addictives qui génèrent l’angoisse et parfois la destruction…
• Une autre forme d’exclusion peut s’organiser également à partir de l’absence de modèle social intégré. Elle touche particulièrement une population jeune. L’entrée dans l’âge adulte est souvent révélatrice de cette inadaptation sociale et peut provoquer des situations de rupture.

Axe économique

Depuis l'aube de l'humanité, le vêtement réhabilite la personne dans sa dignité perdue.

Il est même un élément essentiel de l’homme en
société ; celui qui ne porte pas le vêtement adapté au moment où il faut, est souvent montré du doigt.

Ce comportement entraîne à l’heure actuelle, une consommation effrénée : il faut changer souvent de tenue pour être « dans le tourbillon de l’instant ».

Les Spécificités et les Objectifs de Boutique & Partage :

• Répondre à un besoin naturel : « se vêtir »,
• Répondre à des attentes de considération,
• Former les salariés en insertion,
• Créer des lieux chaleureux,
• Analyser les besoins.

Axe environnemental

Action environementale :
Valoriser les rebuts

Arriver à recycler 90 % de la Collecte afin de diminuer les rebuts et poursuivre :

• le développement de la collecte en containeurs (difficile à gérer : contact anonyme avec le donateur, vandalisme)
• la collecte directe dans notre Réseau, demeure « le lien direct » avec le donateur.

Pour ce faire nous nous engageons à :

• Accueillir les donateurs.
La personne qui accueille le donateur peut alors le sensibiliser sur le travail d’insertion fait au sein de l’association, la nécessité de la qualité du don et l’utilisation de son don,
• Développer la création et la transformation de vêtements à partir de tenues usagées,
• Utiliser les dons de second choix, non retenus en boutique,
• Offrir des tenues uniques aux boutiques de notre réseau,
• Créer une valeur ajoutée au vêtement (customisation),
• Développer des liens avec des industriels du recyclage.

Nos Équipes

Adresse

23 avenue de Verdun                     
45200 Montargis                     


Contact

Email: contact@imanis-insertion.fr
Phone: +33 (0) 2 38 98 10 55

Links

imanis.fr
giac-solidarite.fr
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Horaires

Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00
et de 13h30 à 16h30